本規約は、社会保険労務士小野事務所（以下「当事務所」といいます。）が提供するクラウド型人事評価システム「フロンティア人事評価制度」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。
本規約は、本サービスを利用するすべての利用者に適用されます。
1. 利用契約は、利用者が本規約に同意し、当事務所が利用申込みを承認した時点で成立します。 2. 当事務所は、申込内容に虚偽がある場合その他利用が不適当と判断した場合、利用を承認しないことがあります。
1. 利用者は、自己の責任においてログインID及びパスワードを管理するものとします。 2. 利用者によるアカウント管理不十分に起因する損害について、当事務所は責任を負いません。
1. 利用者は、本サービスの利用料金を当事務所が別途定める方法により支払うものとします。 2. 利用料金、初期設定費用、オプション料金等は、当事務所が別途提示する料金表によるものとします。 3. 当事務所は、経済情勢の変化、サービス内容の変更その他合理的理由がある場合、利用料金を改定することができます。 4. 利用料金を改定する場合、当事務所は原則として30日前までに利用者へ通知します。
利用者は次の行為を行ってはなりません。 (1) 法令又は公序良俗に反する行為 (2) 不正アクセス行為 (3) 他人のアカウント利用 (4) システム運営を妨害する行為 (5) 虚偽情報の登録 (6) 本サービスのプログラムの解析、改変又は複製 (7) その他当事務所が不適切と判断する行為
当事務所は、利用者への事前通知又はシステム内通知により、本サービスの全部又は一部を変更することができます。
当事務所は、次の場合、事前通知なく本サービスを停止又は中断することがあります。 (1) システム保守又は更新を行う場合 (2) 通信回線又はサーバ障害が発生した場合 (3) 天災地変その他不可抗力による場合 (4) その他運営上必要と判断した場合
1. 利用者が登録したデータの所有権は利用者に帰属します。 2. 当事務所は、本サービス提供に必要な範囲で当該データを利用できるものとします。 3. 利用者は自己の責任においてデータを管理するものとします。
1. 利用契約終了後、当事務所は利用者データを90日間保管し、その後削除することができます。 2. 当事務所は削除済みデータの復元義務を負いません。
本サービスに関する著作権、商標権、ノウハウその他一切の知的財産権は当事務所又は正当な権利者に帰属します。
1. 利用者は、自ら又はその役員若しくは実質的支配者が反社会的勢力に該当しないことを表明し、将来にわたっても該当しないことを保証するものとします。 2. 利用者が前項に違反した場合、当事務所は何らの催告を要することなく利用契約を解除することができます。
1. 当事務所は、本サービスの完全性、正確性又は特定目的への適合性を保証するものではありません。 2. 当事務所は、利用者が本サービスを利用したことにより生じた損害について、故意又は重過失がある場合を除き責任を負いません。 3. 当事務所の損害賠償責任が認められる場合であっても、その責任は利用者が直近1年間に支払った利用料金の総額を上限とします。 4. 当事務所は、逸失利益、間接損害、特別損害について責任を負いません。 5. 本サービスは利用者の人事評価業務を支援するためのものであり、評価結果、昇給、降格、配置転換、懲戒その他の人事上の決定は利用者の責任において行うものとします。 6. 当事務所は、本サービスの利用、利用結果又は本サービスに基づく人事評価、処遇決定その他労務管理上の判断に関連して生じた労働紛争その他一切の紛争について、当事務所に故意又は重過失がある場合を除き責任を負いません。 7. 当事務所は、利用者が入力した評価情報、給与情報、処遇情報その他の登録データの正確性について責任を負わず、その内容は利用者の責任において管理するものとします。
利用者が本規約に違反した場合、当事務所は事前通知なく利用停止又は契約解除を行うことができます。
当事務所は必要に応じて本規約を変更することができます。変更後の規約は、本サービス上への掲載又は電子メールその他適切な方法による通知をもって効力を生じるものとします。
本規約は日本法に準拠します。本サービスに関して紛争が生じた場合は、福岡地方裁判所小倉支部を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
制定日 令和8年6月20日
社会保険労務士小野事務所